Почему размер пенсии становится всё меньше и меньше?

Если чья-то пенсия стала меньше, значит, ею уже кто-то распорядился

Почему размер пенсии становится всё меньше и меньше?

Похоже, российскому правящему классу оказалось мало сэкономленных от пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста средств. Власти продолжают все новые и новые способы уменьшить размер пенсионных выплат россиянам. Так в Пенсионном фонде рассказали, в каких случаях пенсионные выплаты могут прийти в меньших, чем обычно, размерах.

Одной из причин возможного уменьшения пенсии может стать переезд в другой город. По словам собеседника издания, в этом случае может измениться региональный коэффициент, который учитывается при расчете суммы.

Размер выплат могут уменьшить также из-за неоплаченной квартплаты или штрафа, в этом случае, как рассказали в организации, задолженность будут списывать из пенсии до полного погашения.

Кроме того, ПФР может взыскать ранее излишне выплаченную сумму из пенсии. Переплата, по словам источника, может возникнуть, если пенсионеру не удалось вовремя проинформировать об обстоятельствах, влияющих на получение выплат. При этом удержания не могут превышать 20 процентов установленной пенсии.

В ПФР объяснили, что при уменьшении суммы выплат в первую очередь необходимо обратиться за разъяснением в клиентские службы ведомства.

Как это понимать? Стремление навести порядок в пенсионной системе или снова запустить руку в карман граждан, как это уже произошло с пенсионной реформой.

Насколько справедливо, что пенсии у людей одних и тех же профессий различаются в разных регионах, и насколько правомерно изъятие средств с пенсионных счетов для оплаты штрафов? Напомним, недавно «Свободная пресса» уже писала о такой практике, которая противоречит и февральскому указу президента, и недавно разработанному проекту приказа Минюста, который исключит возможность списания со счетов должников социальных выплат. svpressa.ru/economy/article/242850/

— Думаю, что снова запустить руку в карман граждан, не олигархов, а именно граждан, — подчеркивает эксперт Института Инновационного Развития Денис Зоммер. Пенсионная реформа продолжается.

—  С прошлого года вопрос пенсионного обеспечения был в очередной раз переложен с государства на самые незащищенные слои общества.

Именно принятие пенсионной реформы и повышение пенсионного возраста, фактически закрыло тему государственного патернализма и социального государства.

То, что сейчас предложил ПФР, это лишь очередное закрепление политики результатом которой может стать и полная отмена пенсионного обеспечения или просто полное перекладывание ее гарантии на плечи граждан.

«СП»: — ПФР предлагает вычитать штрафы из пенсий. А как же президентский указ, подписанный еще в начале года? Или президентский указ им, простите за каламбур, уже не указ?

— Да, видимо много чего для высоких чиновников не указ. Или мы видим очередные манипуляции общественного мнения, когда публике представляют одно, а делать планируют совершенно другое.

Тут всё это нужно рассматривать в комплексе, включая недавнюю отмену советских законодательных актов, многие из которых регулировали взаимоотношения от трудовых до очертания государственных границ.

В этом ключе списывание средств по задолженностям с мизерных и издевательских пенсий выглядит всего лишь мелкой пакостью, а не чем-то глобальным вроде пенсионной реформы.

«СП»: — А что ещё за региональный коэффициент? Разве размер пенсии должен зависеть от региона, а не от профессии и трудового стажа? Нормально ли это?

— Это ещё одно изобретение нынешнего социального государства, которое называется региональные надбавки. К сожалению фактом этих надбавок является прямое неравенство между пенсионерами из разных частей страны, т. е если регион не богатый, то и надбавки совершенно не значительны.

Кстати во многом именно это изобретение современного государства удержали столицы от возможно ещё больших социальных конфликтов в 90-е. Именно в Москве те самые лужковские надбавки, фактически позволили выжить пенсионерам в самые трудные времена.

Лужков в данном случае, наверное, лучший пример в этом вопросе.

«СП»: — Накануне стало известно, что средний размер пенсий в 2020 году составит около 15 тысяч рублей, при этом средний размер страховых пенсий по старости для неработающих составит почти 16,5 тысячи рублей. На эти деньги можно жить? Куда ещё из них вычитать? Мало пенсионной реформы?

— Пенсионный фонд обладает при формировании средних пенсий другой логикой, не той, как жить и выживать, а сколько вешать в граммах, так чтобы вновь хватило на хорошие зарплаты своим начальственным субъектам, новые закупки дорогих авто и мебели. В конце концов, а чем пенсионных фонд хуже какой-нибудь Почты России, можно же и форму себе изобрести на сэкономленные на стариках и социально незащищенных слоях населения средства.

А если по существу, прожить нельзя, в 90-е мизерные пенсии компенсировались, ещё советскими шестисоточными натуральными хозяйствами, где многие пенсионеры стали возделывать овощи запасаясь на весь год. Видимо, мы стремимся вновь именно к этому, тем более, что, несмотря на все громкие заявления, ушли совсем недалеко.

Что касается вычитания излишне выплаченных средств, конечно, можно делать это до тех пор, пока пенсионер, не останется ещё и должен пенсионному фонду.

Логика тут совершенно ясна: вместо попытки взять средства с тех, у кого они есть совершенно легальным путем, введением прогрессивной шкалы налогообложения, государство в лице ПФР будет брать всё с пенсионеров и малоимущих, дотируя тех, с кого как раз нужно было взять — с крупного бизнеса и олигархов, продолжая собирать именно с простых граждан 20 процентный НДС и прочие вещи.

«СП»: — Почему власть всякий раз придумывает новые уловки, пенсионные реформы, чтобы снизить расходы на пенсии? Больше экономить не на чем и не на ком, кроме как на стариках?

— Современное российское государство в лице действующей власти, никогда не залезет в карман тем, у кого эти необходимые государству и обществу деньги есть. Вместо этого оно поступит как обслуга для крупного бизнеса и его капитала, она будет дотировать его, и изымать для этого средства из своих социальных обязательств, т.е.

с пенсионеров, детей и других социально малозащищенных слоев общества. При этом всё это будет сопровождаться информационным «белым шумом» о новых инициативах и достижениях, а бедные будут все дальше беднеть, а богатые все дальше богатеть. Порочные круг можно разорвать только стальной волей либо опытным путем столетней давности.

А вот политолог Иван Лизан считает, что слова источника в Пенсионном фонде следует понимать просто как обычное разъяснение норм действующего законодательства.

— Не больше и не меньше: такие разъяснения регулярно публикуются на сайтах госорганов и на них, как правило, не обращают внимания. Но здесь же речь идёт о пенсиях, т.е. о горячей теме.

«СП»: — Что за региональный коэффициент? Как он вычитывается? Нормально ли это, когда размер пенсии зависит от региона?

— Россия страна большая, поэтому труд одного и того же работника в Краснодарском крае в Якутии отличается: климатом, транспортной доступностью, экологией. Все эти факторы влияют на условия труда.

Вот поэтому правительство и разработало региональные коэффициенты: чем тяжелее условия труда, тем выше коэффициент, который увеличивает пенсию.

Понятное дело, если работник переедет из Норильска, в Ростов-на-Дону, то и коэффициент изменится: зарплата работника будет умножаться, условно не на 2, а на 1,15 (это просто в качестве иллюстрации). Колебания размера заработной платы повлияют на пенсионные взносы и размер получаемой пенсии.

Так что да, это вполне нормально — это не более чем механизм обеспечения социальной справедливости и придумали его не в России, а ещё в СССР: а как иначе стимулировать людей жить и трудиться там, где природа к нормальной жизни не располагает?

«СП»: — А как насчёт неоплаченной квартплаты или штрафа? Ведь президент запретил изымать из пенсий. Как же так?

— А здесь двойственная ситуация. Для подавляющего большинства пенсионеров пенсия является единственным источником средств к существованию. Но ужас наших реалий состоит в том, что часто пенсионер оказывается ещё и кормильцем для своих детей (в самых тяжёлых случаях и внуков) — они реально могут жить (выживать) на его пенсию.

Плюс часто пенсионеры оформляют на себя кредиты для своих детей, которым кредиты уже не выдают — так пенсионер втягивается в долговую кабалу.

И кредиты эти берутся у микрофинансовых организаций, что лишь усугубляет ситуацию — пенсию и так сложно назвать достаточной для минимального удовлетворения потребностей, а так она становится ещё меньше.

В таких случаях, я считаю, государство должно создать механизм снижения долговой нагрузки для пенсионера. И, в целом, я являюсь сторонником запрещения деятельности микрофинансовых организаций. Государство пока гуманизмом по отношению к должникам МФО не отличается, но масштаб проблемы начало осознавать, что даёт основания для надежд.

Вопрос с штрафами несколько проще: пенсионный возраст не должен быть индульгенцией от административной ответственности, в противном случае, часть пенсионеров (они такие же люди, как и мы, со своим набором пороков и добродетелей) сможет нарушать те же правила дорожного движения практически безнаказанно — с пенсии же взыскать ничего нельзя. Но, опять же, должен быть ограничен размер удержания с текущих 50 до, условных 20%.

«СП»: — А что такое ранее излишне выплаченная сумма? В каких случаях это бывает, и не создаст ли это положение условий для махинаций?

— Переехал в другой город с другим региональным коэффициентом, а ПФ не уведомил — вот и возникла излишне выплаченная сумма. Такое бывает это вполне нормальная практика.

А какие махинации? Их легче выстраивать с «мёртвыми душами», чем с такой категорией пенсионеров.

«СП»: — Средний размер пенсий в 2020 году составит около 15 тысяч рублей, а средний размер страховых пенсий по старости для неработающих составит почти 16,5 тысячи рублей. Это вообще нормальные суммы? Мало пенсионной реформы?

— Нет, это низкие суммы. И их нужно увеличивать. В России пенсия — это выплата человеку, чтобы он в старости совсем не остался без средств к существованию, а в условной Голландии пенсия — это сумма, которую платят человеку, чтобы он ушёл с рынка труда и освободил место для молодого работника. Поэтому у нас пенсии должны выплачиваться и работающим пенсионерам.

Кроме того, пенсионеры весьма просты и непритязательны в своём потреблении: покупают отечественные продукты, не тратятся на дорогую электронику, т.е. являются одним из столпов поддержания спроса на многие категории отечественных продуктов, оставляют деньги в стране.

Так что для поддержания спроса на ряд товаров достаточно просто повысить размер пенсии — деньги потом вернутся в государство в виде налогов и рабочих мест.

— Что касается региональных коэффициентов, то тут надо понимать, что есть федеральная гарантированная пенсия, а есть региональные надбавки, и вот они-то и различаются в зависимости от бюджета конкретного региона и установленного в нем прожиточного минимума, — говорит директор Института Инновационного Развития Виктор Яковчук.

— К примеру, в Москве с 1 сентября пения составляет 19500 рублей. Но в других регионах меньше прожиточный минимум, соответственно, меньше и пенсия.

Но тот факт, что в случае переезда, уменьшается размер пенсии, это, конечно, возмутительно. Вот, к примеру, человек отработал всю жизнь на Севере, там же вышел н пенсию, а потом решил остаток жизни провести где-нибудь в Сочи.

И приходится выбирать: уезжать на юг и соглашаться на меньшую пенсию или оставаться на севре.

Фактически людей делают крепостными, нигде в мире такого нет. Допустим, если гражданин Швеции, выйдя на пенсию, переехал жить туда, где подешевле, в какую-нибудь в Грецию или Таиланд, он все равно будет получать положенную ему шведскую пенсию в полном объеме. А у нас даже перемещения внутри страны делают фактически невозможными.

«СП»: — А как насчёт неоплаченной квартплаты или штрафа? Есть указ президента, напрямую запрещающий изымать их из пенсий. А недавно этим озаботился Минюст. И что?

— ПФР предлагает инициативу, несмотря ни на что, фактически — в обход действующего законодательства. Если вы обратите внимание, в нашей стране есть решения, которые предлагает президент, а есть конкретные инициативы Думы и правительства, которые зачастую противоречат президентским. Классический пример — майские указы, которые по факту не выполняются.

На очереди переход на четырехдневную рабочую неделю. В теории это хорошая идея, но на практике выйдет так, что работодатель просто уменьшит зарплаты работников или увеличит рабочее время, заставит работать без продыху.

То же самое с пенсиями: то Госдума, то правительство постоянно меняют «правила игры», примерно раз в два года — то у нас пенсионные накопления, то баллы, то вот теперь повышение возраста выхода на пенсию.

С пенсионной реформой.

Все это ведет к тому, что у россиян полностью отсутствует уверенность в завтрашнем дне.

А если человек не уверен в нем, если он понимает, что ни на какую пенсию рассчитывать он не сможет — он будет соглашаться и на «серые» зарплаты и на отсутствие официального оформления, соответственно, эта ситуация дает работодателям возможность нанимать людей без всякой защиты и обязательство перед ними. А значит, снижается налоговая база для поступлений в бюджет, увеличивается доля теневой экономики…

svpressa.ru

Источник: http://www.19rus.info/index.php/ekonomika-i-finansy/item/110034-esli-chya-to-pensiya-stala-menshe-znachit-eyu-uzhe-kto-to-rasporyadilsya

Пенсионные грабли. Как за рубежом решают вопрос безбедной старости

Почему размер пенсии становится всё меньше и меньше?
IgorVetushko/Depositphotos.com

Государство никак не может определиться с параметрами будущей пенсионной системы. Банки.ру изучил, как это сделано в других странах и сколько получают пенсионеры там.

На днях стало известно, что отчислять часть заработка на ИПК (индивидуальный пенсионный капитал) россиянам, скорее всего, не придется. Вместо этого финансовые власти модернизируют систему добровольного пенсионного обеспечения.

На самом деле ничего принципиально нового можно не изобретать — в мире сейчас существует масса разных пенсионных схем, и многие из них основаны на сочетании государственных выплат и частных пенсий, копить на которые должны сами граждане.

США. Выбирай план правильно

Американцы могут получить две пенсии. Во-первых, государственную: это в среднем 1 400 долларов в месяц в зависимости от штата проживания. Работодатель обязан платить за работника 6,2% от заработной платы, плюс расходы на медицинское страхование в старости — 1,45%. Особые условия выхода на пенсию у полицейских, военных.

Возраст выхода на пенсию в США — 67 лет. Можно выйти и раньше, но государство заплатит меньше. Напротив, за более поздний выход на пенсию положена доплата. Если гражданин не доживет до пенсии, часть денег получит супруг(а).

Для тех, кто не заработал пенсию (например, не хватило минимального стажа — десять лет), существует также социальное пособие — около 40% от средней заработной платы в стране. Во-вторых, накопительная. Самые известные программы добровольного страхования — IRA (Individual Retirement Account) и план 401к.

Последний открывается не самим гражданином, а работодателем, который может наряду с самим работником делать отчисления на его будущую пенсию. Все пенсионные взносы освобождены от налогов и застрахованы Pension Benefit Guaranty Corporation. Американцы имеют право самостоятельно управлять пенсионными счетами.

Например, вкладывать в инвестиционные фонды, акции и облигации. Пенсионные сбережения можно использовать для выплаты (или получения) кредитов или оплаты обучения.

Новая Зеландия. Главное — гражданство

Жители выходят на пенсию в 65 лет. Пенсия не зависит ни от стажа, ни от размера отчислений. Главное — иметь гражданство и проживать на территории страны не менее десяти лет.

Сумма выплат зависит от размера средней зарплаты в стране и того, состоит ли пенсионер в браке и какие пособия и компенсации получает вторая половина. Больше всего получают одинокие пенсионеры — около 1 400—1 800 новозеландских долларов (800—1 200 долларов США) в месяц.

Государство также предоставляет пенсионерам различные льготы, например право бесплатного проезда и скидки на мероприятия.

Кроме того, граждане могут участвовать в системе накопительного страхования KiwiSaver. В зависимости от выбранной схемы они отдают на будущую пенсию от 3% до 10% зарплаты. Кроме того, свой вклад в пенсию работника обязаны делать и работодатель (от 3%), и государство. Размер государственного софинансирования зависит от взносов гражданина и работодателя.

В зависимости от выбранной стратегии управляющий пенсионным счетом может предложить несколько схем инвестирования с разной степенью риска. Также можно вкладывать деньги в фонды с разной стратегией. При желании эти накопления владелец счета имеет право использовать для покупки первого жилья или в случае сложной финансовой ситуации.

Чтобы не платить взносы в KiwiSaver, гражданин должен написать специальное заявление.

Япония. Заплатит каждый

Почти треть населения Японии — это пожилые граждане. Средняя пенсия в стране составляет 1 500 долларов, минимальная — 600. Из-за старения населения государство планирует повышать возраст выхода на пенсию с 65 до 70 лет. При этом японцы имеют право выйти на пенсию ранее этого срока, но выплаты будут меньше на треть.

Платить взносы на будущую пенсию с 20 лет обязаны все жители страны, даже иностранцы и студенты. В зависимости от сферы, в которой трудится гражданин, он становится участником либо государственной пенсионной системы, либо профессиональной.

В первом случае взносы поступают в пенсионный фонд Японии (GPIF), который выплачивает базовую пенсию всем жителям, включая предпринимателей, фермеров и другие категории самозанятых. Главное условие — регулярное перечисление фиксированных взносов (150 долларов в месяц).

Минимальный стаж для получения пенсии — 25 лет.

На трудовую пенсию (профессиональную) имеют право японцы, работающие по найму. Они обязаны платить 18,3% от дохода, причем половину взносов берет на себя работодатель.

Швейцария. Три опоры пенсионера

Пенсионная система Швейцарии стабильно входит в десятку лучших в мире. Не только потому, что страна является одной из лидирующих по уровню доходов пенсионеров: минимальные выплаты от государства составляют 1 200 долларов.

Однако многие швейцарские пенсионеры получают больше — в среднем 60—80% от прежней зарплаты.

Высокий уровень пенсионного обеспечения достигается за счет трехуровневой пенсионной системы, или трех Säulen (опора, часть, колонна) — базовой государственной пенсии, трудовой пенсии и частного добровольного пенсионного страхования.

Государство гарантирует жителям прожиточный минимум на пенсии (при достижении 65 и 64 лет для мужчин и женщин или инвалидам), при этом периодически сумма индексируется. Все жители страны с 18 лет обязаны платить взносы в систему государственного пенсионного страхования — AHV. Размер итоговых выплат зависит о суммы взносов и стажа, причем государство софинансирует пенсии граждан.

Работодатель также платит взносы на будущую пенсию своих сотрудников, участвуя с ними в равных пропорциях в BVG (Berufliche Vorsorge) — системе профессионального страхования. Правда, копить на трудовую пенсию могут только те, чей годовой доход превышает 21,3 тыс. франков (21,7 тыс. долларов). Средства размещаются в фондах, инвестирующих в акции, облигации и недвижимость.

Третий уровень швейцарской пенсионной системы полностью добровольный — все взносы оплачивает сам гражданин (до 20% от дохода), выбирая разные пенсионные схемы.

Продукты, разработанные для пенсионеров, предлагают частные фонды, крупные страховые компании, банки. Некоторые дают дополнительные бонусы в виде страхования жизни и здоровья или гарантированных выплат.

Накопления могут использоваться для покупки жилья или чтобы открыть свой бизнес.

Норвегия. Инвестиции за счет экспорта

Лучший пример того, что пенсия может быть высокой, даже если на нее не отчислять с заработной платы, — Норвегия.

По размеру пенсий эта страна успешно соперничает с большинством развитых стран (исключение — Дания, где за счет государственных дотаций доход пенсионера в среднем может достигать 2 800 долларов).

В частности, по данным Норвежской ассоциации пенсионеров, сейчас «минималка» — 1 500 долларов, а средний размер выплат составляет 2 300 долларов.

Секрет успеха прост: Норвегия — нефтяная страна, поэтому валюта от экспорта, поступающая в Норвежский суверенный фонд (Government Pension Fund Global, GPFG), используется для инвестиций.

В отличие от наших ПФР и НПФ фонд имеет право вкладывать в ценные бумаги и недвижимость разных стран. По данным Norges Bank, 70% средств фонда вложено в акции. Активы фонда превышают 1 трлн долларов.

По итогам прошлого года управляющие GPFG получили доходность 6,1%, а в 2017 году — 14%.

Чтобы иметь право на полное пенсионное обеспечение, необходим стаж 40 лет. Выйти на пенсию можно в 67 лет.

Ставка взносов в национальную систему страхования составляет от 8% до 11,5% в зависимости от того, работает гражданин по найму или является самозанятым.

Кроме того, жители Норвегии могут участвовать в профессиональных пенсионных программах (на принципах софинансирования) или копить индивидуально.

Италия. Рассчитайте «контрибут»

Италия стала одной из немногих стран, которые сделали шаг назад, смягчив жесткие требования к пенсионерам, выдвинутые пенсионной реформой 2011 года. Право на государственную пенсию по старости наступает в 67 лет и семь месяцев.

В августе этого года вступила в полную силу поправка, которая предоставляет несколько вариантов выхода на пенсию раньше. Размер социальной пенсии составляет 448 евро в месяц. При наличии минимального трудового стажа (25 лет) выплата поднимается до 542 евро.

Трудовая пенсия начисляется, если человек отработал 42 года и 10 месяцев для мужчин и 41 год и 10 месяцев для женщин. Размер трудовой пенсии сегодня составляет в среднем 71% от средней заработной платы.

Та же пенсионная реформа 2011 года означала полный переход на накопительную систему. Работники отчисляют ежемесячные взносы, «контрибуты», в Национальный институт социального обеспечения (INPS), или же в специальные «профессиональные кассы».

Эти деньги идут не только на будущую пенсию, но и на выплату больничных, а также компенсаций зарплаты при потере работы (на срок до двух лет). Расчет «контрибутов» — дело чрезвычайно сложное, зависит от профессии, позиции и вида занятости и меняется каждый год. За наемного работника «контрибуты» выплачивает работодатель.

Например, за автомеханика, получающего на руки 1 378 евро, работодатель ежемесячно платит 566 евро.

Расходы на пенсию обходятся итальянскому государству ежегодно в 270 млрд евро, это составляет 16,8% ВВП, что делает пенсионную нагрузку на бюджет одной из самых высоких в мире. Новые поправки обойдутся бюджету еще в дополнительные 20 млрд евро в течение 2019—2021 годов.

Польша. Чем чаще, тем лучше

Заработать на пенсию мужчина в Польше может через 20 лет, а женщинам требуется стаж 15 лет, однако полное пенсионное обеспечение (в среднем 40% от заработка) доступно при наличии 40 лет стажа.

Взносы в Фонд социального страхования (ZUC) составляют 19,52%, более половины платит работодатель. Размер пенсии зависит от накопленной суммы, возраста дожития и ежегодно индексируется на размер инфляции.

В 2017 году в стране вступил закон, понижающий пенсионный возраст: до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. При этом размер социальной пенсии вырос до 1 100 злотых (277 долларов). В этом году гражданам начнут выплачивать дополнительную «13-ю пенсию».

Помимо государственной пенсии, основанной на принципе распределения и обеспечивающей 75% дохода пенсионера в Польше, также существуют обязательные корпоративные пенсионные планы и добровольные корпоративные и индивидуальные программы. Их предлагают частные пенсионные фонды. Участники программ могут рассчитывать на налоговые льготы, но вот выбрать самостоятельно стратегию и инструменты, как и россияне, поляки не могут.

Альберт КОШКАРОВ, Милена БАХВАЛОВА, Banki.ru

Источник: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10904853

Европейские пенсии: сколько получают пожилые люди на Западе

Почему размер пенсии становится всё меньше и меньше?

Новости » Мир 3 ноября, 2017, 16:16

Европейские пенсии: сколько получают пожилые люди на Западе

Недавно авторитетный Австралийский центр финансовых исследований совместно с международной консалтинговой компанией Mercer определили перечень стран, где организованы лучшие пенсионные системы мира. В первую пятерку вошли сразу четыре европейских государства – Дания, Нидерланды, Норвегия и Финляндия.

ИА ZIK предлагает кратко ознакомиться, чем привлекают пенсии в этих странах и почему их считают одними из лучших в мире.

Финляндия (5 место)

Оформить выход на пенсию в Финляндии можно в возрасте – от 63 до 68 лет. В отдельных случаях – еще раньше. Тогда, правда, стоит готовиться к меньшим выплатам.

К слову, сейчас пенсионный возраст в стране активно реформируют – и постепенно все будут уходить на пенсию в 65-летнем возрасте.

Почти в любом случае пожилой человек, проживающий в Финляндии, гарантированно получит от государства минимальный доход (без вычета налогов – Ред.) – 1158 евро (женатые), 1300 евро (одинокие).

Страна предлагает несколько видов пенсий – по возрасту, досрочную, по безработице, по нетрудоспособности, за неполную занятость. Конечно, все выбрать не удастся.

В основном граждане ориентируются на пенсии по возрасту. Их разделяют на две группы: первая – трудовая, вторая – народная и гарантированная.

Трудовая – это всем знакомая пенсия, которая зависит от трудового стажа и зарплаты. Шансы ее получить имеет житель любого государства (Украины, Польши, Папуа-Новой Гвинеи и тому подобное, – Ред.), который достиг 64 лет (женщины – 63, – Ред.) Выполнить нужно только одно условие – легально работать в течение определенного времени в Финляндии.

Впоследствии, если работник достигнет пенсионного возраста, ему начислят трудовую пенсию в Финляндии. Кроме того, страна имеет договоренности с Испанией, Португалией и Францией, по которой первые три года эти выплаты не облагаются налогами.

Если «трудовые» выплаты не достигают минимального дохода – на помощь приходит народная пенсия. Полная ее стоимость – 629 евро (одинокие), 557 евро (женатые). Получать можно с 65 лет (отдельные случаи – 63, но тогда месячные выплаты будут на 0,4% меньше. А если работать и до 68 – ежемесячно сумма будет на 0,6% больше).

Получить ее уже труднее. Ведь до начисления нужно проживать в стране в течение трех лет (жители не ЕС – до пяти) в возрасте от 16 до 65. Также народную не будут платить за рубежом. Но и налогами эту пенсию не обложат.

Однако выплаты уменьшаются в зависимости от размера трудового стажа, количества прожитых лет в стране, помощи и тому подобное.

Минимума до сих пор нет? Тогда пенсионерам дают гарантированную пенсию. Это – около 760 евро в месяц, которые опять-таки уменьшаются от размера предыдущих выплат.

Получают ее люди, которые прожили три года в стране и которым исполнилось 65 лет. И, если лицо вышла досрочно на пенсию (63 года, – Ред.) гарантированную абсолютно не начислять.

Кроме того, Финляндия предлагает множество разнообразных других пенсий и пособий, где каждая имеет свои нюансы. Например, финны могут претендовать на пособие на жилье, надбавку на ребенка, семейную пенсию, надбавку по уходу за пенсионером, фронтовую надбавку, дополнительную фронтовую надбавку, различные скидки на проезд, медицину и тому подобное.

В среднем финские дедушки и бабушки, по разным данным, получают 1500-1600 евро пенсии.

Норвегия (4 место)

По состоянию на сегодняшний день в Норвегии реформируют пенсионную систему. Новая, которую ввели в 2011 году, охватывает людей, что родились от 1963 года. Лица, рожденные до 1954, остались в старой системе. А люди с 1954 по 1962 находятся в смешанной.

Выйти на пенсию можно с 62 лет – хотя обычно на отдых уходят в 67. Также норвежцев поощряют работать и дальше – до 75 лет. Тогда пенсия будет больше.

Каждый пенсионер Норвегии может получать различные виды пенсии – страховую, накопительную, по коллективному договору и в частных пенсионных фондах.

Страховая пенсия позволяет гарантированно получать минимальные выплаты – она состоит из базовой пенсии и специальной надбавки.

Базовую сумму назначают без учета прежних доходов или платежей. Нужно всего-лишь отбыть в стране 3-летний страховой период (не выезжать оттуда, – Ред.) в возрасте 16-66 лет. Но, чтобы получить ее полностью, нужны 40 лет страхового стажа.

Базовую пенсию начисляют по так называемой сумме национального страхования G. В 2017-м она составляет 93 634 кроны в год (9873 евро, – Ред.) То есть: G = 93634 кроны.

Так, пенсионер с 40-летним стажем получит свой 1G на год. Его размер специальной надбавки, за лучших условий (зависит от трудового стажа, – Ред.), составит 100% от G. Если меньше «заработанных» лет – становится все меньше.

Сумма выплат будет меняться также в зависимости от других доходов и семейного положения. Хотя есть случаи, когда можно рассчитывать на неплохие надбавки.

В частности, если пенсионер с минимальной пенсией удерживает старше 60 лет партнера, ему начислять еще и дополнительную надбавку. Поэтому, их общая минимальная пенсия составит 170% от G вместе с дополнительными 100% от 2G. Таких вариантов много.

Накопительную пенсию формируют, чтобы иметь больше денег на старости. Ее получают с помощью страховых отчислений и дохода от их инвестирования.

Эту пенсию разделяют на несколько видов, которые немного отличаются между собой.

Пенсия с установленными пенсионными взносами работник ежегодно отчисляет проценты с зарплаты (минимум – 2%, может быть и 7% – зависит от дохода).

Впоследствии инвестируют средства в определенные проекты. Человек сам может решить, куда их вложить. Но должен понимать – есть риск потерять средства, потому что проекты могут «прогореть».

Выплаты этой пенсии происходят с 62 лет или же позже.

Условно накопительная гарантирует, что в случае полного страхового стажа (30 лет) работнику предоставят 66% заработной платы, которую он получал перед выходом на пенсию. Однако получать ее вместе со страховой пенсией – не получится (будет больше денег, чем зарабатывал, – Ред). Обычно, эту пенсию получают уже с 67 лет.

Чем-то средним между обоими вариантами есть пенсия-гибрид, где работодатель платит фиксированный процент с зарплаты на счета пенсионных отложений, а рабочему не нужно переживать о вероятных потерях от инвестиционных пенсионных вложений. Только надо дожить до пенсионного возраста.

Определенная группа норвежских работников может претендовать на дополнительную пенсию AFP, если она учтена в коллективный договор на предприятии. AFP помогает быстрее выйти на пенсию – в 62 года. Кроме того, она не может быть больше 70% от доходов человека.

Если доходы на пенсии будут не такими большими, как ожидалось, то всегда можно пойти на добровольное пенсионное страхование. Один из таких договоров называется IPS.

По условиям соглашения, пенсионер может отложить до 15 тысяч крон (1582 евро, – Ред.) в год и получит льготы налога на прибыль в размере 28% от заложенной суммы. Также предлагают один из двух типов сбережений: с гарантированным процентом или же с инвестициями.

Выплаты будут происходить по достижении пенсионного возраста (не ранее 62 лет – Ред.) И приостановить их человек сможет только после 77.

Известно, что можно укладывать и короткие договора. Но тогда годовая сумма пенсионных выплат должна быть не меньше 20% от G.

В такой совокупности защита дает норвежцам среднюю пенсию на уровне 1320 евро в месяц.

Нидерланды (2 место)

Пенсионный возраст в Нидерландах сейчас реформируют: до 2018 года его поднимают с 65 до 66, а уже в 2021 году он достигнет 67 лет. Затем, с 2022 года, его привяжут к продолжительности жизни.

Пенсию в Нидерландах выплачивают по трем направлениям: общее пенсионное страхование (AOW), профессиональное пенсионное страхование и собственные накопления.

Получать пенсию в Нидерландах может любой человек, который хотя бы какое-то время легально работал и проживал в Нидерландах. Однако сумма, разумеется, будет зависеть от количества трудовых лет и зарплаты.

Право на полную базовую пенсию AOW можно заработать только постоянно прожив/проработав в стране на протяжении 50 лет. Каждый год легального проживания или работы в стране, дает человеку 2% будущей пенсии. Соответственно – до 50 лет удастся заработать на полный уровень.

Но есть момент: за каждый год работы за границей заработанные проценты будут уменьшаться (2% – за 12 месяцев, – Ред.) Но их можно выкупить – до 10 лет.

Сумма пенсии будет зависеть от количества лет, в течение которых человек был застрахован. На выплаты будет влиять и семейное положение человека.

На самом деле здесь есть множество нюансов. Но основные правила таковы:

• Пенсионер, который живет один, будет иметь пенсию AOW, которая базируется на около 70% чистой минимальной зарплаты – 1551 евро (в зависимости от налогового кредита. Есть – 1098 евро. Нет – 882 евро);

• Человек, который замужем или живет с кем-то, претендует на 50% минимальной зарплаты (в зависимости от налогового кредита. Есть – 757 евро. Нет – 608 евро);

• Если у человека есть партнер, который достиг пенсионного возраста, вы вместе получите 100% минимальной зарплаты (в зависимости от налогового кредита. Есть – 757 евро. Нет – 608 евро).

Кроме того, каждый пенсионер, в зависимости от ситуации, получит помощь на отдых. Она составляет от 50 до 100 евро в месяц и выплачивается единовременно в мае.

Около 90% работодателей предлагают страховку на дополнительную пенсию. В таком случае, в зависимости от пенсионной схемы, работник и работодатель уплачивают соответствующие взносы в нишевых пенсионных фондов. Они же, впоследствии, будут платить дополнительные деньги.

Третий вариант – собственные сбережения. Или же можно оплачивать взносы до частных пенсионных фондов.

В том случае, если пенсия AOW является маленькой и нет других источников дохода, гражданин получает дополнительную плату AIO, которая преимущественно поднимает доход человека до минимального уровня.

Для этого нужно проживать в Нидерландах, иметь доход ниже минимального, т. е. (по состоянию на 1 января 2017 года – 1551 евро). Сумма также будет зависеть от ситуации в семье: одинокие – 1108 евро, с партнером – 1514 евро.

Однако, если совокупный доход партнера и партнерши превышает 1439 евро – доплаты не будет.

Получить пенсию голландцы могут и за рубежом – Нидерланды имеют соглашения о соцзащите с 36 странами.

Точных данных о средней пенсии в Голландии найти не удалось.

Дания (1 место)

Чтобы получать государственную пенсию в Дании, нужно достичь 65 лет. Одновременно с 2019 до 2022 года пенсионный возраст постепенно поднимут до 67.

Как правило, для получения государственной пенсии в Дании нужно выполнить три условия:

• Быть гражданином Дании

• Постоянно проживать в стране

• Прожить в стране минимум три года с 15-летнего возраста до достижения пенсии

Конечно, есть определенные нюансы. Так, граждане стран ЕС и Швейцарии, которые имеют минимум три года трудового стажа, из которого год получили в Дании, тоже могут рассчитывать на пенсию. И, чем больше стаж – тем больше пенсия.

В общем, в Дании можно выделить три основных вида пенсий – государственная, ATP и индивидуальная.

Государственную пенсию получают, когда достигают пенсионного возраста. Она состоит из двух частей – базовой суммы и пенсионных доплат.

Первая сумма – стабильная (6160 крон (827 евро) до налогов – Ред.) Вторая (6500 крон (873 евро) до налогов – Ред.

) – зависит от семейного положения, других доходов (если доход будет свыше 310 тысяч крон (41 656 евро) в год – пенсионные доплаты уменьшают).

Кстати, базовый доход могут и забрать, если годовой доход лица будет более 546 тысяч крон (73 368 евро). Сюда входят также различные пособия на аренду жилья, отопление и тому подобное.

Чтобы получить полную государственную пенсию, нужно прожить 40 лет в Дании в период с 15 до 65. Если меньше – меньше денег. И они облагаются налогом.

В общем, если доход пенсионера особенно высок – он может отсрочить свою пенсию. За это будут соответствующие доплаты.

Пенсия ATP гарантирует пенсионеру дополнительные деньги к государственной пенсии. Взносы являются обязательными для всех работников в возрасте от 15 до 65 лет, которые работают более девяти часов в неделю. Взносы платит работодатель (2/3), так и рабочий (1/3) – на год для штатного сотрудника это получается 3408 крон (458 евро) (данные а 2016 год, – Ред).

Как и в других странах, здесь есть профессиональные пенсии, где охвачено около 90% рабочей силы, здесь есть соответствующие профессиональные фонды. А также можно обращаться к частным пенсионным фондам.

Средняя пенсия в Дании составляет около 2400 евро.

Информация о пенсионных системах взяты в соответствующих материалах относительно прав на социальное обеспечение в странах Европы, созданная Европейской комиссией.

Реклама

Если необходима по-настоящему качественная и стильная зимняя вещь, то дубленки из натуральной овчины — это лучший выбор. В каталоге на сайте https://mantello356.ru вы найдете большой выбор данной продукции.

Додайте ZIK.UA в обрані джерела

Редакция не всегда разделяет позицию авторов публикаций.

* Если Вы заметили ошибку в тексте новости, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Источник: https://zik.ua/ru/news/2017/11/03/evropeyskye_pensyy_chto_poluchayut_pozhylie_lyudy_na_zapade_1198909

Неприятные вещи: Путин о неизбежности пенсионной реформы

Почему размер пенсии становится всё меньше и меньше?

Президент России Владимир Путин на Большой пресс-конференции в четверг рассказал, что считает неизбежным повышение пенсионного возраста. «Такие вещи — они неприятные, и ясно, что никакого восторга не вызовут. Но это неизбежно», — сказал Путин.

Президент напомнил, что в начале и середине 2000-х он говорил о том, что категорически против повышения или любого изменения возраста выхода на пенсию.

«Тогда невозможно было это сделать.

Я и сейчас считаю, что это было правильная позиция, потому что продолжительность жизни было низким — 65 лет, и соотношение работающих было другое», — добавил Путин, — Сейчас кардинально это поменялось.

Дело не в дефиците сегодняшнего дня. Дело в том, что тенденции такие, что количество работающих становится все меньше и меньше, а количество неработающих пенсионеров увеличивается».

Ранее в своем обращении к гражданам он говорил, что трудоспособного населения в стране становится все меньше. Демографический провал конца 90‑х оказался сопоставим с 1943‑м и 1944‑м военными годами.

При этом за последние 15 лет продолжительность жизни выросла почти на 15 лет. К концу следующего десятилетия стоит цель выйти на продолжительность жизни более 80 лет.

По итогам 2018 года показатель составит 72,9 года.

Сейчас вопрос можно закрыть, и в течение 5-7 лет страна будет жить спокойно, но потом все равно придется прийти к такому решению. «Но уже придется сделать это резко, без переходных периодов, без всяких льгот, в том числе и для женщин. Придется сделать это резко — вот в чем все дело», — объяснил президент.

По словам главы государства, если бы не было понимания таких тенденций, то он никогда бы не разрешил это сделать. «Я прекрасно отдавал себе отчет в том, как люди будут реагировать. Здесь что не объясняй, все равно ведь, когда конкретного человека это касается, это не вызывает восторга. Я прекрасно отдавал себе отчет, что будет критика и справа, и слева», — отметил Путин.

Ранее с похожим заявлением выступил председатель правительства Дмитрий Медведев. «Изначально все понимали, что такого рода решения не добавляют популярности власти, но это было выстраданное решение.

Такие решения не могут пересматриваться часто, предыдущее решение по пенсионному возрасту принималось 70 лет назад. Очевидно, что и это решение рассчитано на длительную перспективу», — сказал глава правительства, отвечая на вопрос журналистам телеканалов.

Он добавил, что это решение не нравится ему самому, как и «абсолютному большинству людей».

Напомним, что осенью 2018 года Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет — для мужчин.

В первой редакции предлагалось увеличить возраст выхода на заслуженный отдых для женщин до 63 лет. Правда, ко второму чтению законопроекта в Госдуме ситуация изменилась.

Накануне президент выступил с обращением к гражданам страны, попытавшись объяснить народу, почему назрели изменения, и предложив ряд смягчительных мер.

Многодетные матери смогут выходить на заслуженный отдых досрочно. «Есть если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей — на четыре года раньше. А для женщин, у которых пять и более детей, все должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет», — объяснял Путин.

Также он предлагал льготный режим для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года. Им предоставили право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Власти неоднократно заявляли, что реформа позволит повысить пенсии на 1000 рублей в год в течении шести лет, годовой доход по каждому году, в среднем, оценивается в 12 тысяч рублей. После 2024 года индексация пенсий будет осуществляться два раза в год, она будет выше инфляции, говорила ранее вице-премьер Татьяна Голикова.

«Ежегодно пенсии неработающим пенсионерам будут повышаться в среднем на 1000 рублей, что позволит обеспечить уровень пенсионного обеспечения к 2024 году на уровне 20 000 рублей», — уточнили «Газете.Ru» в Минтруде России. Пенсии будут повышены всем неработающим пенсионерам.

Индексация в следующем году составит 7%. При этом средний размер достигнет 15,4 тысячи рублей, уточняется в материалах Пенсионного фонда России. При этом по словам президента, по итогам 2017 года средний размер выплат составил 13,6 тысячи рублей, в этом году речь идет о 14,1 тысячи рублей.

«У каждого пенсионера прибавка будет индивидуальной. Рассчитывается она исходя из конкретного размера пенсии. Чем он выше, тем больше будет и прибавка после индексации.

Например, если человек получает небольшую пенсию в размере прожиточного минимума для конкретного региона, например, 8 500 рублей, то и прибавка к ней составит примерно 550-560 рублей», — пишет «Российская газета» со ссылкой на ПФР.

При этом ПФР должен досрочно выплатить январские пенсии, заявила ранее вице-премьер Татьяна Голикова. Пенсии планируется выплачивать с учетом индексации, планируемой на 2019 год.

«В связи с индексацией пенсий с 1 января 2019 года хотела бы обратить внимание на необходимость осуществить досрочное авансирование выплаты пенсий в декабре за выходные и праздничные дни января 2019 года», — сказала Голикова, выступая на заседании Пенсионного фонда России. Она потребовала обеспечить «своевременную доставку сумм пенсий в новых размерах».

В 2020 году индексации запланирована на уровне 6,6% и 6,3% в 2021 году, говорила Голикова. «Об индексации пенсий с 1 января 2020 года пока говорить преждевременно, итоговая величина этой индексации будет понятна в конце следующего года, когда будет формироваться бюджет на очередную трехлетку», — резюмировали в Минтруде России.

Источник: https://www.gazeta.ru/business/2018/12/20/12101833.shtml

Судебный вердикт
Добавить комментарий